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Verwaltungswirt Jobs in Dußlingen

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Verwaltungswirt • dußlingen

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Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m / w / d)

Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m / w / d)

Landkreis TübingenTübingen
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Per...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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B. A. Public Management / Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m / w / d)

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Regionalverband Neckar-AlbMössingen, DE
Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb!.Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Sozialwirt (m / w / d), B. A. - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m / w / d)

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Stadt ReutlingenReutlingen (bei Stuttgart), Deutschland
Stellenangebot Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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Sachbearbeiter (m / w / d) Wirtschaftliche Jugendhilfe -Kindertagesbetreuung

Sachbearbeiter (m / w / d) Wirtschaftliche Jugendhilfe -Kindertagesbetreuung

Landratsamt ReutlingenReutlingen, Baden-Württemberg, Germany
Sachbearbeiter (m / w / d) Wirtschaftliche Jugendhilfe -Kindertagesbetreuung Der Landkreis Reutlingen liegt inunmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist alswirtschaftlich wie landschaftl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Stunden
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w / m / d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w / m / d)

Universitätsklinikum UlmBaden-Württemberg, DE
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg.Mit seinen rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovation...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m / w / d)

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Landkreis TübingenTübingen
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Stellenbeschreibung

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung Frau Bianca Bosch 07071 / 207 1062. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.deHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.04.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 57 / 2025) Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m / w / d) unbefristet / VollzeitTübingenA11 / EG 10 TVöD Sie gestalten folgende Aufgabenbereiche : Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsprogrammen / -maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, insb. Quereinsteigende Entwicklung von On- und Offboarding-Konzepten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Mitarbeitergewinnung (z.B. über Social Media) Sie bringen mit : ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt : in (FH) oder vergleichbare Qualifikation hohes Maß sozialer und kommunikativer Kompetenz im Umgang mit Menschen selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement sind von Vorteil Wir bieten Ihnen : eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A11 / EG 10 TVöD ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenChancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible ArbeitszeitmodelleZuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.