Jobs in Sinzing

In der Fakultät für Informatik und Data Science ist eine Professur der Besoldungsgruppe W3 für Wirtschaftsinformatik, insb.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.

Sichere Informationssysteme und Digitale Souveränität im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Forschungsthemen des/der Stelleninhabers/in (w/m/d) sollen sowohl methodische Ansätze zur Gewährleistung von Sicherheit, Vertrauen und digitaler Souveränität in Informationssystemen und Wertschöpfungsnetzwerken als auch wirtschaftliche und organisatorische Aspekte sicherer Informationssysteme adressieren wie zum Beispiel: Risikomanagement Security and Privacy by Design Sicherheit der Softwarelieferketten Zugriffskontrolle und Compliance Threat Intelligence und Schwachstellenmanagement Künstliche Intelligenz in Cybersicherheit IT- and IoT-Security Management Sicherheit in Process Science Souveräne Datenökosysteme und IT-Infrastrukturen Governance Digitaler Plattformen und Sicherheit in Wertschöpfungsnetzen Digitale Souveränität in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung Der/die Stelleninhaber/in soll zu innovativen Konzepten und Technologien beitragen, die die Sicherheit von Daten, digitalen Systemen und Infrastrukturen sowie ihrer Selbstbestimmung in Transformationsprozessen in Unternehmen und öffent­lichen Organisationen stärken, und die wirtschaftliche sowie gesellschaftliche Bedeutung sicherer Informationssysteme und digitaler Souveränität in Forschung und Lehre adressieren.

Zudem wird eine Beteiligung an Kooperationen innerhalb des KI-Netzwerks Bayern und hier insbesondere mit den themennahen Verbünden erwartet.

Der/die Kandidat/in muss durch seine/ihre Forschungsarbeiten akademische Exzellenz nachweisen, z.

B.

mittels Publikationen in einschlägigen, hochrangigen Zeitschriften und bei renommierten, internationalen Konferenzen.

Die erfolg­reiche Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittelprojekte sowie eine hohe Sichtbarkeit in der internationalen, wissenschaftlichen Community werden erwartet.

Der/die Stelleninhaber/in soll den weiteren Aufbau der neuen Fakultät für Informatik und Data Science in dem Department Information Systems (Wirtschaftsinformatik) mitgestalten und wirkt an den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät maßgeblich mit.

Einschlägige Lehrerfahrung ist nachzuweisen.

Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen/innen anderer Fakultäten ist ausdrücklich gewünscht.

Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und an der Lehre wird vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art.

57 Abs.

1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden.

Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art.

98 Abs.

10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter ).

Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG).

Die Altersgrenze des Art.

60 Abs.

3 BayHIG ist zu beachten. xbzrezb

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Publikationen) sind ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei) bis zum an den Dekan der Fakultät für Informatik und Data Science Universität Regensburg, D-93053 Regensburg, ( ) zu richten.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Die englische Fassung des Ausschreibungstextes finden Sie unter