Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d) - Projektmanagement, IT

Welche Aufgaben warten auf Sie :

• Teamführung : Koordination der Fachplaner HLSE und Zusammenführen von deren Planungen sowie der Nachunternehmer.
• Technische Planung : Entwickeln von technischen Lösungen und Konzepten in einem Gewerk der HLS.
• Kommunikation : Erster Ansprechpartner der TGA für das Projekt sowie enge Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Beteiligten u.

a. durch Projektbesprechungen.

• Controlling : Gemeinsam mit Ihrem Projektteam haben Sie Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Montage im Blick, um sicherzustellen, dass das Projekt wirtschaftlich durchgeführt wird.
• Qualitätskontrolle : Sicherstellen, dass die Planung und Umsetzung den geltenden Standards und Vorschriften entspricht.
• Ihre Karriere : Aufstieg zur stellvertretenden Bereichsleitung.

Was Sie mitbringen :

• Kenntnisse : Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB / BGB),
• Erfahrungen : Personalführung und souveränes Agieren im direkten Austausch,
• Abschluss : Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung,
• Sprache : Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift),
• IT : CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD), PowerProject und MS Office,
• Ihre Persönlichkeit : Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern, Ergebnisorientierung und Teamdenken sowie die Fähigkeit, für technische Problemstellungen selbstständig Lösungen zu finden,
• Führerschein : Nutzung unserer Poolfahrzeuge.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten :

• Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (24-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr).
• Bonus : 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
• Weiterbildungsplanung : Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten.
• Moderne Arbeitsumgebung : Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz.
• Team : Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als "Wir" verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Persönliches Betriebsklima : Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement : Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Sportraum, Duschen & Umkleiden.
• Sonstiges : Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum.
• Besonderheit : Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.
Vor 4 Tagen