Kalkulator / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Gebäudeautomation oder Elektrotechnik

Was der Job Ihnen bietet

An der Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Projektumsetzung sorgen Sie als Kalkulator (w/m/d) für Transparenz und Wirtschaftlichkeit.

• Sorgfältig und eigenverantwortlich bearbeiten Sie kundenseitige Leistungsverzeichnisse und erstellen hierzu die passenden Angebote
• Im Rahmen der Projektabwicklung erarbeiten Sie gemeinsam im Team technische Alternativlösungen
• Selbstständig fragen Sie Angebote bei Lieferanten an und verfolgen diese bis zum Abschluss.
• In Zusammenarbeit mit unserer Projektentwicklung bearbeiten Sie Funktionalausschreibungen
• Ihre Preisvergleiche und Kalkulationen der Angebote erstellen Sie versiert mithilfe unserer Kalkulationssoftware

Womit Sie uns überzeugen

• Ihre Basis kann eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium aus den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik sein
• Alternativ sind Sie uns auch als Betriebswirt oder Industriekaufmann (w/m/d) mit technischem Verständnis willkommen
• Wichtig sind Ihre Berufserfahrung und gute Branchenkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in der Sparte Elektrotechnik
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Einkauf bzw. in der Projektabwicklung und sind bereit, die Kenntnisse innerhalb der Kalkulation umzusetzen
• Sie sind baurechtlich fit – einschließlich der VOB – und beherrschen die Instrumente zur Baupreisermittlung wie Kalkulations- und Officeprogramme
• Darüber hinaus überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität – auch in arbeitsreichen Phasen

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Teamevents etc.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten