Senior Direktor / Senior IT-Großprojektleiter Infrastruktur (w/m/d) - (2024/161)

Ihre Aufgaben

Sie planen und steuern für den Bereich Informationstechnologie den IT-Teil in Großprojekten, Programmen und strategischen Initiativen aus der Banksteuerung (v.

a. Finance, Risikocontrolling, Credit Risk Management, Compliance). Durch Ihre inhaltlich tiefe Verwurzelung in den Themen gestalten Sie sowohl die verfolgten Ziele als auch die dafür notwendige Vorgehensweise aktiv mit.

Sie begleiten Architekturdiskussionen gleichermaßen wie die Ausarbeitung von passenden Umsetzungsplänen und -alternativen, stets im Austausch auf Augenhöhe mit den betreffenden Fachbereichen.

Dabei vertreten Sie Ihr Großprojekt / Programm in Projektgremiensitzungen auf Vorstands- und Bereichsleiterebene (1. Führungsebene) gemeinsam mit der fachlichen Projektleitung und führen im Bedarfsfall Entscheidungen in diesen Gremien herbei.

Sie lassen sich durch konträre oder widersprüchliche Entscheidungen oder negativen Veränderungen von Rahmenbedingungen nicht aufhalten und sind in der Lage, ein konstruktives Zielbild für das Großprojekt / Programm zu entwickeln und glaubwürdig zu kommunizieren.

Sie antizipieren Fragestellungen auf Organebene (Vorstand, Verwaltungsrat und dessen Ausschüsse), bereiten mögliche Reaktionen und Optionen vor und stimmen diese mit den Projekt-Stakeholdern ab.

Sie entwickeln und bewerten mögliche Szenarien zum Projektverlauf und setzen ggf. vorbereitende Gegenmaßnahmen um.

Sie führen Ihr Projektteam in fachlicher Verantwortung mit mehreren (Teil-)Projektmanagern und ggf. einem Projektmanagement-Office.

Sie organisieren und steuern deren Verantwortlichkeiten in zugehörigen Teilprojektstrukturen und etablieren eine effektive Zusammenarbeit im Team (Teambuilding).

Im Bedarfsfall verhandeln Sie umfangreiche Verträge und Beistellungen von (Key-) Providern und steuern deren Mitwirken im Projekt.

Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Projektgovernance, Projektmanagementmethodik und Best Practices der Helaba mit.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen umfangreich Erfahrung in typischen Architekturen der Banksteuerung, dem Aufbau von komplexen Datenhaushalten sowie den einschlägigen Softwareprodukten für die Finanz-, Risiko- und Compliance-Funktion.
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Projektleitung und haben dabei Projekte, die ein Budget >

€10m / Laufzeit >

3 Jahre / >

5.000 PT p.a. umfassten erfolgreich geliefert. Sie haben idealerweise eine Zertifizierung im Projektmanagement.

• Sie bringen Erfahrung in Verhandlung und Management von Verträgen (aufwandsbasiert, Werksverträge, Outsourcing) mit.
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie sicher und leiten aus ihnen die notwendigen Tätigkeiten oder Anforderungen ab.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie der Wille, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen Themen voran zu treiben
• Offenheit für Neues und die Motivation, Ihr Umfeld weiter zu entwicklen ist fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise.

Was Sie erwarten können

Flexible Arbeitszeitmodelle : Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.

Hybrides Arbeiten : Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid

Vielfalt und Networking : Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).

Gestaltungsspielraum : Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot : Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung : Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge : Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Gesundheit und Fitness : Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.