Maschinenbediener (m/w/d) Lasertechnik

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Maschinenbediener (m / w / d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Lasertechnik im Raum Neukirch .

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Regionale Einsätze
• Übertarifliche Bezahlung
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Direktvermittlung möglich
• Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht

DAS ERWARTET SIE :

• Programmierung und Bedienung von Lasermaschinen
• Durchführung und Überwachung der laufenden Aufträge
• Überprüfung der gefertigten Teile mittels automatisierter Kontrollmaschine oder optischen Messmikroskopen
• Erstellung von Auftragsbegleitscheinen und Lieferscheinen im ERP-System
• Einhaltung und Kontrolle der Qualitätsstandards

DAS WÜNSCHEN WIR UNS :

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sie arbeiten gern am PC und können grundlegend mit Office-Programmen umgehen (Word, Excel, Outlook, .
• Das Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen liegt Ihnen
• Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gern kundenorientiert
• Sie mögen die Arbeit im Team, können aber trotzdem selbständig Ihre Aufgaben erledigen

WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN :

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter : 015734314237

Kontaktinformationen :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel : 0351 32348635

Fax : 0351 32348621

Mobil : 0157 34314237

E-Mail : n at

Web :

So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.