IT-Sicherheitsspezialist (w / m / d) und Enterprise Content Manager (w / m / d)

IT-Sicherheitsspezialist (w / m / d) und

Enterprise Content Manager (w / m / d)

Vollzeit (40 Stunden)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer : 2025-61-IT

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 40 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

Digitale Prozesse gestalten : Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln moderne digitale Workflows und setzen diese mit d.3 (z. B. d.3one, Workflow-Designer, Formulare, Regeln / Skripte) um - inklusive Testing, Abnahme und produktiver Einführung

Schnittstellen und Automatisierungen entwickeln : Sie konzipieren und realisieren Integrationen (z. B. REST / JSON, d.3-SDK), steuern Datenimporte, definieren Metadaten- und Aktenmodelle und setzen Benachrichtigungs- sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte um

Systembetrieb verantworten : Sie übernehmen Updates, Paket- und Regelpflege, Logging / Monitoring und sorgen für eine verlässliche Dokumentation sowie ein sauberes Versions- und Änderungsmanagement

Informationssicherheit stärken : Sie pflegen und entwickeln unser ISMS weiter (z. B. nach ISO 27001 / BSI), betreuen Risiko- und Maßnahmenmanagement und gestalten Leitlinien, Prozesse sowie Notfall-, Backup- und Berechtigungskonzepte

Security Operations unterstützen : Sie begleiten Schwachstellen- und Patch-Management, wirken im Incident- und Awareness-Management mit und arbeiten eng mit Datenschutz sowie Revision zusammen

Fachbereiche beraten und befähigen : Sie erstellen Schulungen und Leitfäden, beraten zu Prozessdigitalisierung sowie Informationssicherheit und arbeiten eng mit IT sowie Organisations- und Verwaltungsteams zusammen

Sie für uns

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs

Erfahrung im ECM- und Workflow-Umfeld : Sie bringen Praxis in d.3 oder einem vergleichbaren DMS / ECM-System mit - idealerweise in Workflow-Design, Formularlogik, Regel- bzw. Skriptaktionen sowie Metadaten- und Aktenstrukturen

Technisches Fundament : Sie arbeiten sicher mit C# oder PowerShell (Automation / SDK), REST / JSON und verfügen über SQL-Grundkenntnisse; vorteilhaft sind Erfahrungen mit Windows Server, IIS, Active Directory und grundlegende Linux-Kenntnisse

Know-how in ISMS und IT-Security : Sie kennen die Anforderungen aus ISO 27001 oder dem BSI-Grundschutz und haben Erfahrung im Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie mit Berechtigungs- und Backup-Konzepten; wünschenswert sind Kenntnisse aus Audits oder dem Notfallmanagement

Arbeitsweise und Soft Skills : Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Nice to have : Kenntnisse in BPMN, Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir für Sie

Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander

Attraktive interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits‑, Präventions‑ und Beratungsangebote

Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten

Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance

Ein befristeter Arbeitsvertrag bis 30.09.2028

Bezahlung nach E 10 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber (w / m / d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerben Sie sich gerne bis spätestens 12.01.2026 über unser Online-Portal - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an :

Theresa Huber

Tel. 0981 4877-510

bewerbung@hs-ansbach.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an :

Alexander Erb

(Leiter IT-Service)

Tel. 0981 4877-195 alexander.erb@hs-ansbach.de

Online-Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie unter https : / / www.hs-ansbach.de / karriere / .