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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
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Junior IT-Strategy Consultant (m/w/d)

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IT-Strategien sowie Projektmanagement-Tools, speziell für die Anforderungen der Automobilindustrie
• Durchführung von Markt- und Technologieanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller IT- und Automobiltrends
• Mitarbeit an Beratungsprojekten durch Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen
• Erstellung von Präsentationen und Berichten zur verständlichen Kommunikation von IT-Lösungen und Strategien für interne Stakeholder und Kunden
• Teilnahme an Meetings und Workshops sowie regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte und Ergebnisse
• Unterstützung bei der Kundenbetreuung durch Identifikation spezifischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Ausgeprägtes Interesse, sich in Automotive-Themen sowie in IT-Systeme, IT-Architekturen und IT-Infrastruktur einzuarbeiten, verbunden mit hoher Lernbereitschaft und technischer Neugier
• Analytische Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungen
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
• Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Probleme strukturiert und effektiv zu lösen
• Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigeninitiative
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich verändernde Anforderungen einzugehen
  

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen