Abteilungsleiter (m / w / d) Automation – Sachsen
Unternehmensprofil :
Unser Auftraggeber ist Teil einer erfolgreichen, innovativen und ertragsstarken Unternehmensgruppe für die Entwicklung, Produktion sowie den Vertrieb hochwertiger und zukunftssicherer Produkte für die Automobilindustrie. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern (m / w / d), einem Umsatz im Milliardenbereich sowie mehreren Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den Marktführern in seinem Segment. Ausgeprägte Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie ein hohes soziales und gesellschaftliches Engagement runden das Profil des Unternehmens ab.
Stellenprofil :
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Organisation der Abteilung Automation
- Weiterentwicklung und Optimierung der bereits bestehenden Automatisierungstechniken (Maschinenoptimierung, Handling, Materialfluss, Industrie 4.0, Digitalisierung)
- Verantwortung für die Planung, Projektierung, Auswertung und Softwareentwicklung
- Optimierung von Anlagen und Maschinen sowie Mitwirkung bei Neuentwicklungen
- Sicherstellung und Einhaltung von vorgegebenen Projektzielen
- Bereichsübergreifende Abstimmung mit Verantwortlichen sowie Berichtserstattung an die Produktionsleitung
- Koordination, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern
Kandidatenprofil :
Erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker (m / w / d) für Betriebstechnik / AutomatisierungstechnikZusatzausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m / w / d) – Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Automatisierung bzw. Instandhaltung betrieblicher ProduktionsanlagenErfahrung in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m / w / d) wünschenswertFundierte Expertise in der Auslegung und Betreuung automatisierungstechnischer AnlagenKenntnisse der Siemens Automatisierungssysteme wie SIMATIC, SIMOTION oder SINUMERIK sowie verschiedenen Entwicklungssoftwares für SPS und HMI wie STEP 7 Professional, TIA Portal – SIMATIC HMI Bedien- und BeobachtungssystemenAttraktivitätsfaktoren :
Individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterentwicklung durch gezielte SchulungenArbeiten in einem hoch motivierten TeamWertschätzende und hands-on-geprägte UnternehmenskulturModerne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden FamilienunternehmenLeistungsorientierte Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldAttraktive SozialleistungenHaben wir Sie neugierig gemacht?
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