Empfangskraft (gn) / Bürokraft (gn)
Empfangskraft (gn) / Bürokraft (gn)
Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist eine öffentlichen Einrichtung und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Böblingen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Empfangskraft (gn) oder Bürokraft (gn).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden Sie mit uns Ihren neuen Job! Wir freuen uns auf Sie!
Unser Angebot an Sie :
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP / DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.
B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem :
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Monatliche Vergütung von 3.200,00 € - 3.800,00 € Brutto / Monat je nach Qualifikation / Berufserfahrung
- individuelle Personalbetreuung
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- gute Verkehrsanbindung an die ÖPNV
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
Das sind Ihre Aufgaben :
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten / Sekretariatsaufgaben, z.B. : Terminvereinbarungen, Beantwortung von telefonischen anfragen und Weiterleitung an die zuständige Person, Recherchetätigkeiten etc.
- Vorbereitung von Sitzungsunterlagen, Erstellung von Drucksachen, Einladungen für Veranstaltungen versenden, Protokolle erstellen etc.
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Organisation der Hallenbelegung
- Vertragsabwicklung und Rechnungsstellung
- Dokumentation der Arbeit in Schriftform
Das bringen Sie mit :
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Verwaltungsfachangestellten (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (MS-Outlook, Word usw.)
- Durchsetzungsvermögen und Redegewandtheit beim Umgang mit Bürgern (gn)
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.