Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen dafür sorgen u.
a. die folgenden Benefits :
- Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice
- Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause
- 30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits
- Betriebliches Fitnessangebot
- Get-together Events
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche
- Recruiting für den Bereich Verwaltung (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess)
- Strategieentwicklung für Mitarbeitersuche im Bereich Retail und Prozessoptimierung
- Hauptansprechpartner : in für das Bewerbermanagementsystem
- Planung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Messen)
- Weiterentwicklung des Social Media Recruitings
- Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (strategische Mitarbeiterentwicklung, Aus- / Weiterbildung von Mitarbeitern / High Potentials)
- Fortentwicklung der Feedback- sowie Unternehmenskultur
- Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Programms
- Monitoring / Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung / Bedarfsplanung / Recruiting)
- Entwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
- Betreuung bestehender Personalthemen aus dem Bereich Benefits, Onboarding und Aus- / Weiterbildung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Personalbereich mit Weiterqualifikation im Personalmanagement, als Personalfachwirt : in oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung und / oder Employer Branding
- Professioneller Umgang mit MS-Office Suite (insbesondere Excel, Word, Powerpoint), Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Affinität zu Themen im Bereich IT z.B. zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit jungen Talenten / Zielgruppen (Gen α) und Personal aller Hierarchieebenen und Ausbildungsstufen
- Außerdem bist du empatisch, ein echter Teamplayer und verfügst über eine starke Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
SCHWERPUNKT RECRUITING / PERSONALENTWICKLUNG. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding. Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting). Weiterentwicklung des Social Media...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding. Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting). Weiterentwicklung des Social Media Recruitings. ...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der drei führenden Schuhhändler Deutschlands.Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möc...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
SCHWERPUNKT RECRUITING / PERSONALENTWICKLUNG. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding. Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting). Weiterentwicklung des Social Media...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
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Personalreferent mirt Schwerpunkt Personalentwicklung
Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Eigenständiges Mitarbeiten im Recruiting, Terminieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Perso...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Personalentwicklung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting/ Personalentwicklung und/oder Employer Branding. Monitoring/Reporting von Kennzahlen (Personalentwicklung/ Bedarfsplanung/ Recruiting). Weiterentwicklung des Social Media Recruitings. ...
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung
Aus Hannover für Hannover und die Region.Als reiner Familienbetrieb, geführt in dritter Generation, ist die Gesundheitstechnik Carl Oettinger GmbH & Co.KG Ihr erster Ansprechpartner in Hannover in Sachen Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungstechnik sowie Trinkwasserhygiene.Profitieren Sie von üb...
Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m/w/d) in Neckarsulm
Leitung und Unterstützung von (Teil-) Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Koordination (vor Ort im eigenen Schulungszentrum Neckarsulm/Heilbronn). Organisation / Personalentwicklung. ...
Senior Customer Success Manager (m/w/d) - HR-Technologie
Senior Customer Success Manager (m/w/d) - HR-TechnologieBewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Position im Bereich HR/Recruiting Innovation und tragen Sie maßgeblich zum Wachstum dieses spannenden Unternehmens bei. ...