Gesundheitsmanagerin/Gesundheitsmanager und Beauftragte/Beauftragter Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung und strategische Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in der BImA, beginnend mit der Planung über Durchführung bis zur Evaluation von BGM-Projekten.
• Sie führen eigenverantwortlich Verfahren im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) durch und evaluieren diese.
• Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Beschäftigten.
• Sie erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten.

Was erwarten wir?

Qualifikation :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (w / m / d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement bzw.

BEM oder alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen :

• Die für das Aufgabengebiet relevanten Regelungen im TVöD, Bundesbeamtenrecht, Arbeitsrecht, BUrlG, Arbeitszeitgesetz, TzBfG und SGB IX haben Sie bereits sicher angewendet.
• Sie haben idealerweise eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation (z.B. im Disability-Management oder als Arbeitsfähigkeitscoach).

Weiteres :

• Sie sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Beschäftigten und allen Prozessbeteiligten.
• Sie treten in der Durchführung der BEM-Gespräche professionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht.
• Sie überzeugen durch Proaktivität und Hands-on-Mentalität.
• Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Vor 12 Tagen