Leitung Technisches Assetmanagement – Erneuerbare Energien (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor, das sich engagiert für die Energiewende einsetzt. Im Fokus stehen der regionale Ausbau von Windkraft- und Photovoltaikanlagen zur nachhaltigen Stromversorgung.

Um die ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine kompetente Führungskraft für das technische Assetmanagement in dem Bereich Erneuerbare Energien (m / w / d)*.

In dieser Rolle übernehmen Sie die umfassende technische Leitung der Betriebsführung sämtlicher Anlagen im Bereich Wind- und Photovoltaikenergie und wirken an der kaufmännischen Steuerung unterstützend mit.

Mit einem Team von etwa vier Mitarbeitenden sorgen Sie für eine reibungslose und gesetzeskonforme Betriebsführung sowie die kontinuierliche Optimierung der Anlagenperformance.

• Technische Überwachung und Betriebsführung von Windkraft-, PV- und perspektivisch auch Stromspeicheranlagen
• Erstellung technischer Analysen und Berichte sowie Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung, bei Jahresabschlüssen und Reportings
• Durchführung von Performanceanalysen und Einleitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Eigenverantwortliche Klärung offener Sachverhalte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen in Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Durchführung und Auswertung von Angebotsvergleichen zur Vorbereitung fundierter Entscheidungen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Erstellung von Statusberichten zur Anlagenperformance und zu Projektfortschritten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Regenerative Energiesysteme, Energietechnik, Energiemanagement, Regenerative Energiewirtschaft und Versorgungstechnik o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung, idealerweise mit Schwerpunkt Windenergie
• Tiefgehende Kenntnisse der technischen und operativen Anforderungen für Windkraftanlagen
• Kreatives, lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Teamführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Begeisterung für die Mitarbeit an der Energiewende und Interesse, diesen Prozess aktiv mitzugestalten
• Optimalerweise Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
• Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Vielfältige Betriebsgastronomie
• Regelmäßige Firmenevents
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Kinderbetreuungsangebote
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing
Vor einem Tag