Senior HR Business Partner (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres internationalen HR-Teams suchen wir am Standort Kassel einen engagierten

Senior HR Business Partner (m / w / d).

IHR AUFGABENBEREICH

• Als Senior HR Business Partner (m / w / d) betreuen Sie als Teil eines internationalen Teams eigenverantwortlich verschiedene Bereiche in unserem Unternehmen und sind für die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen verantwortlich.
• Dabei unterstützen und beraten Sie Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, von der Personalplanung über das Recruiting, der Ermittlung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Sie steuern sämtliche Personalprozesse in ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.
• Sie gestalten und leiten nationale & internationale HR-Projekte und begleiten Veränderungsprozesse sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Sie optimieren, erstellen und implementieren HR-Richtlinien, HR-Prozesse sowie HR-Instrumente und setzen diese operativ um.
• Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien und Arbeitnehmervertretungen sowie externen Dienstleistern sicher.

UNSERE LEISTUNGEN

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkei-ten unterstützt und wertschätzt.

Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken.

Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B. :

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike-Leasing
• Vorsorge- und Betriebsportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL), Wirtschaftsrecht, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem HR-Hintergrund.
• Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung im Umfeld komplexer Matrixstrukturen und konnten dabei diplomatisches Geschick verbunden mit Durchsetzungsstärke erwerben.
• Sie haben die Bereitschaft, Veränderungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld voranzutreiben und zu begleiten, verknüpft mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise.
• Sie möchten im HR-Bereich gestalten und ihre Kreativität in vielen spannenden Projekten einbringen.
• Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres, emphatisches und verbindliches Auftreten.
• Verhandlungsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Name : Katja Uthof