HR-Manager / TrainingsmanagerMövenpick Hotel München • Hallbergmoos

HR-Manager / Trainingsmanager

Mövenpick Hotel München • Hallbergmoos

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Das Mövenpick Hotel München Airport ist mit Zimmern ausgestattet. Das Mövenpick Restaurant mit Wintergarten, Biergarten, Sonnenterasse und die Hotelbar laden zum genussvollen Verweilen ein. Zusätzlich runden moderne Tagungsräume, Sauna und Dampfbad das Angebot ab.

Das Hotel liegt nur 8 Minuten vom Flughafen München entfernt, unweit der Münchner Innenstadt und der Messe München.

Wir sind ein langjährig bestehendes Team und achten auf ein positives und menschliches Miteinander.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab : Ab sofort als HR-Manager / Trainingsmanager (m / w / d).

Arbeitsort : Hallbergmoos

Anstellungsart : Vollzeit

HR-Manager / Trainingsmanager (m / w / d)

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Als HR-Manager / Trainingsmanager (m / w / d) sind deine Aufgaben class="text-element">

Verantwortung für ca. 40 - 50 Mitarbeiter und Auszubildende
Recruiting und Bewerbermanagement
Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen inklusive Einstellung von Mitarbeitern und

Auszubildenden in Absprache mit dem General Manager

Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets, verbunden mit der Überwachung der

Einhaltung

Personalverwaltung und Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung mit dem Programm PPE

Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen für General Manager, Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Auszubildende

Durchführung und Kontrolle der personaladministrativen Tätigkeiten (Personalplanung, Dienstplanerstellung, etc.)

Koordination sowie Abhalten von Trainings und Schulungen für alle Mitarbeiter und

Auszubildende

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil

Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft sich zu engagieren

Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Diskretion, souveränes Auftreten und

Empathie

Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung; Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Verwaltungsprogrammen für Mitarbeiterdaten

Flexibilität, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten

Idealerweise bereits Erfahrungen als HR-Manager / Trainingsmanager (m / w / d).

Was wir dir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

Wir achten mit dir zusammen auf eine gesunde Work-Life-Balance - individuelle Dienstplangestaltung

kostenfreie Parkplätze am Hotel

1 extra freien Tag an deinem Geburtstag

Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge

Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels

Cross Exploration : in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können

Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" und Programm

Größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen

Zahlreiche Trainingsangebote damit du in deinem Aufgabenbereich glänzen kannst

Und viele weitere Benefits

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Trainingsmanager • Hallbergmoos

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