HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m / w / d)
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken : Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie / Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die fünf Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie / Onkologie (KIM I), Nephrologie und Rheumatologie (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V).
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.
Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr hohen Ausstattungsniveau.
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert.
Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.
Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
einen HR-Manager (m / w / d)
Ihr Profil
Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.
B. als Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert)
- Sicherer Umgang MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Arbeitsstil sowie Loyalität und gegenseitige Wertschätzung
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und entsprechenden Fachbereichen der Gesellschaften im Verbund
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u.a. zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung von Personalauswertungen, wie z.B. Personalkostenhochrechnungen
- Unterstützung bei Monats- / Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen
- Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen für strategische und operative Personalthemen
Was wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Speisenangebote
HR Manager
Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als HR-Leader. Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstell...
Personalleiter (m/w/d) - Senior HR-Manager, HR-Generalist, Betriebswirt Personalmanagement o. ä.
Wir arbeiten lösungs- und kundenorientiert, pflegen langjährige Geschäftsbeziehungen und gewinnen mit Kompetenz und Zuverlässigkeit ständig neue Kunden hinzu. Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generati...
People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d) Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation! HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Unsere Branche: Wir sind Marktführer u...
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Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyss...
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Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung gemeinsam mit dem Fokus-Team Human Resources (HR) auf die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten und -Mandantinnen mit dem Ziel, für die HR-Abteilungen sowie das Management eine mehrwertbringende Ansprechperson auf Augenhöhe zu sein. Als Manager (w...
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(Senior-) Sales Manager (m/w/d) mit ungedeckelter Provision
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
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Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld. Für unseren Kunden, ein renommiertes produzierendes Unternehmen in Duisburg, suchen wir Dich als Junior HR Manager (gn) im Rahmen der Direktvermittlung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Grafton rekrutiert im Auftrag se...
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HR-IT Application Manager (m/w/d)
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