VIELSEITIGE AUFGABEN DIE DICH HERAUSFORDERN
- Stell Dir vor Du bist das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich bist Du unser HR-Experte der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft
- Du steuerst die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehst Du an die Bedarfsanalyse heran verfasst ansprechende Ausschreibungen und führst verschiedenste Gespräche
- Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest Du an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzt sie mit Leidenschaft um
- Aber auch in herausfordernden Situationen behältst Du die Ruhe : Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führst Du Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehst Deinen Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite
- Du bist der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeitest mittels der HR-KPIs an den Zielen Deiner Betreuungsbereiche
Qualifications :
EINE LAUFBAHN DIE UNS ÜBERZEUGT
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit Wirtschaftsbezug. Idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master) oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im PersonalbereichMehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner vorzugsweise im produzierenden Gewerbe bzw. verschiedenen BranchenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtDeine Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen LernenDas Arbeiten in einem dynamischen Umfeld begeistert Dich und öffnet Dir vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenDu verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bist kommunikationsstark und besitzt eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Deine Arbeitsweise ist selbständig strukturiert und lösungsorientiertGute Kenntnisse in SAP MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Dein Profil abZusätzliche Informationen :
EIN UMFELD DAS DICH BEGEISTERT
Flache Hierarchien & schnelle EntscheidungswegeFamiliäre Atmosphäre & unternehmensweite Du-Kultur vom Azubi bis zum ManagementteamFamilienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & FamilieWork-Life-Balance : Verschiedene Arbeitszeitmodelle Gleitzeitkonto & 30 Tage UrlaubPersonalisierter Onboarding Day & praxisbezogene individuelle EinarbeitungspläneKantine & Kantinenessen zum Mitnehmen kostenloses Obst & WasserUnfallversicherung auch für den privaten Lebensbereich7500 monatlicher Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeSprachkurse Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der UnternehmensgruppeSportevents : Organisation Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-ShirtsGesundheit am Arbeitsplatz : Vorsorgeuntersuchungen Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage(E-)Bike-LeasingPräsente & Sonderurlaub zu besonderen AnlässenFirmenevents & JubiläumsfeiernKostenlose Parkplätze für Auto & ZweiradBewerbe Dich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe eines frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Portal.
Im Sinne unserer Umwelt bitten wir von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachte dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV
Experience : years
Vacancy : 1