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Recruiter (m / w / d) Mannheim | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr. : ISO_MA_41025
Als Recruiter : in bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender im überwiegend gewerblichen Bereich für unsere Niederlassungen zuständig.
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest den operativen Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche (überwiegend Monteur : innen, Bauleiter : innen, Projektleiter : innen)
- Du gestaltest Anforderungsprofile für offene Positionen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
- Du erstellst & postest Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen
- Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung
- Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen
- Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen
- Du trägst durch deine kreativen Ideen aktiv zu unserer Recruiting-Strategie bei
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher ZusatzqualifikationFundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen BereichSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenNeugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobierenSehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen UmfeldDEINE VORTEILE
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.