Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d) bei Interroll Trommelmotoren GmbH | softgarden

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Über Interroll und den Standort Baal

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1  Mio. und rund 2’300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand in 2024). Der Standort in Hückelhoven-Baal (bei Düsseldorf, Deutschland) konzentriert sich auf Trommelmotoren, die als Antriebslösungen in Bandförderern für die Lebensmittelverarbeitung und anderen Systemen der internen Logistik sowie in verschiedenen anderen Industriezweigen eingesetzt werden. In diesem Produktbereich ist das Unternehmen innerhalb der globalen Interroll Gruppe für alle technischen Belange von der Entwicklung und Anwendungstechnik bis hin zur Produktion und Betreuung der lokalen Interroll Gesellschaften verantwortlich. Zu den Produktionsstätten gehört auch das Coating Center für gummierte Trommelmotoren, die für hygienische Produktionsstrecken in der Lebensmittelindustrie bestimmt sind.

Personalreferent (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

Opelstraße, 41836 Hückelhoven

Mit Berufserfahrung

22.06.25

Was sind meine Aufgaben?

• Steuerung und Durchführung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus, vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte (m / w / d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege und Kontrolle von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten (System tisoware)
• Erstellung von HR-Reports
• Optimierung von HR-Prozessen am Standort und innerhalb des deutschlandweiten HR Teams
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern
• Mitarbeit in standortübergreifenden und internationalen Projekten innerhalb des Konzerns

Was bringe ich mit?

Was wir Ihnen bieten?

Ansprechpartner

Jürgen Todt Recruiter

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