(Senior-) Prozessmanager (m/w/d)* Kapitalanlage

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Mit klugen Entscheidungen und schlanken Abläufen bei der Kapitalanlage erwirtschaften wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Versicherten.

Helfen Sie uns dabei, unsere Anlageprozesse weiter zu verbessern und unterstützen Sie unseren Zentralbereich Aktien / Renten / Cash am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit Ihrer Kompetenz rund um die Prozesssteuerung.

• Optimierung unserer Geschäftsprozesse in der Kapitalanlage Sie stellen sicher, dass alle internen Planungs-, Abstimmungs- und Controllingprozesse "state-of-the-art" sind
• Leitung von sowie Mitarbeit in entsprechenden Effizienzinitiativen und Arbeitsgruppen
• Support der Zentralbereichsleitung sowie Fachbereiche in allen organisatorischen und technischen Fragen der Prozessdigitalisierung und -automatisierung
• Entwicklung, Erfassung und Controlling von Kennzahlen zur Prozesssteuerung
• Ansprechpartner für die Revision
• Organisation und Durchführung von Workshops / Trainings zu neuen Arbeitsabläufen
• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine gleichwertige Qualifikation, z.

B. als Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachwirt

• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Umfeld der Kapitalanlage
• Umfassendes Fachwissen auf dem Gebiet der allgemeinen Betriebsorganisation Schwerpunkte : Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessmanagement
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstools
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und Entscheidungen aktiv herbeizuführen
• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits

Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!

JVRS1 DE