Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt
Tintschl
Mainz am Rhein
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m / w / d) im Bereich Entgelt!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner in allen Personalthemen für Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter
- Eigenständige Überwachung der Einhaltung aktueller arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzgebungen sowie geltender Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Selbständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Eigenständige Bearbeitung von Pfändungen, Vermögenswirksamen Leistungen, Direktversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Selbständige administrative und abrechnungstechnische Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen, wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Kurzarbeit
- Eigenständige Bearbeitung aller Ein- und Austrittsformalitäten sowie von Änderungsvereinbarungen
- Kommunikation mit diversen Behörden (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften) inkl.
des Melde- und Bescheinigungswesens
- Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen, Rückstellungen, Kontenabstimmung, etc.)
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, den Leiter Personal und den Bereich Finanzbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im HR-Bereich oder idealerweise eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Power Point)
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kontakt- und eine gute Teamfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer
Vor 10 Tagen