Staplerfahrer (m/w/d) interne Logistik

Unser Kunde in Sonneborn sucht Staplerfahrer (m / w / d) mit Übernahmechancen

Aufgaben

Logistische Vor- und Nachbereitung der Produktion unter Einhaltung der vorgegebenen Tages- und Wochenplanung und der Standards sowie Durchführung von Qualitätskontrollen sowie bei Bedarf Durchführung von Nacharbeiten

Bei Bedarf Bedienung von Flurförderzeugen

Dokumentation der Prozesse und Vorkommnisse sowie Eskalation bei nicht behebbaren Ausfällen von Arbeitsmitteln und Anlagen, Qualitäts- und Sicherheitsproblemen, sowie ggf.

Unterstützung bei der Ursachenanalyse

Bei Bedarf Übernahme von Zusatzaufgaben entsprechend personengebundener fachlicher Weiterbildung

Profil

Hefterschein + praktische Erfahrung

Ausbildung hinsichtlich Ladungssicherung von Vorteil, Kranschein von Vorteil

Möglichst Berufserfahrungen im Verantwortungsbereich im industriellen Umfeld

Lernbereitschaft zur Aneignung von PC-Anwenderkenntnissen (SAP, abteilungsspezifische Anwendungen)

Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. B2 gem. GeRS)

Schichtarbeit, körperliche Belastbarkeit

Keine arbeitsplatzbedingten gesundheitlichen Einschränkungen

Kompetenzen : Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Belastbarkeit, Serviceorientierung, Genauigkeit, Flexibilität

Vorteile

Einen Arbeitsplatz beim Marktführer

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung

Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Anwesenheitsprämien

Kostenloser Parkplatz

Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt

Kostenfreie Arbeitskleidung

Fahrdienst

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Cassandra Witzmann

OSM Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Mönchelsstraße 36

99867 Gotha

Telefon +49 3621 2197 14

E-Mail [email protected]

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.