Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter : in (w / m / d) im Bereich Human Factors

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter : innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW : Never stop growing!

Wir suchen ab sofort für das Institut Informatik im Fachbereich 1 eine : n motivierte : n

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter : in (w / m / d) im Bereich Human Factors

Kennziffer 68-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

zur Ergänzung unseres Human Factors Team in Bottrop. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein im Projekt „Transferhub : Digitalisierung & Circular Economy im Prosperkolleg" sowie in Forschung und Lehre der Arbeitsgruppe um Prof. Dr. Sabrina Eimler

Der Transferhub zielt darauf ab, den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu stärken, um digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft zu entwickeln und speziell Unternehmen im nördlichen Ruhrgebiet praxisnah zu unterstützen.

Mit dem Team von Prof. Eimler erwartet sie eine lebendige und dynamische Arbeitsgruppe mit Visionen. Seit über 10 Jahren wird hier am Puls der Zeit auf der Schnittstelle von Informatik, Psychologie und Gesellschaft gearbeitet. Neben Lehre und Forschung in den Gebieten Positive Computing, Diversity, Social Robotics, Mixed Reality und Circular Economy, öffnet das Team seine Labore regelmäßig für SchülerInnen.

IHRE AUFGABEN

• Konzeption von Qualifizierungsangeboten im Kontext von Digitalisierung und Circular Economy für verschiedene Zielgruppen
• Unterstützung der Lehr- und Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Human Factors und Gender Studies, z.B. in den Themenfeldern Positive Leadership, Psychologie der Mensch-Technik-Interaktion, Soziale Robotik, VR / AR
• Überarbeitung und Erweiterung von bestehendem Lehrmaterial sowie Entwicklung neuer Formate und Inhalte (z.B. im Bereich Circular Economy, psychologische Forschungsmethoden, New Work & Positive Leadership, Medienpsychologie)
• Übernahme von Praktika und Übungen, Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen, Präsentation auf (inter)nationalen Tagungen und Veröffentlichung in Fachzeitschriften
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit

IHRE VORAUSSETZUNGEN

UNSERE ANGEBOTE

Egal wie Sie anreisen :

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei fachlichen Fragen :

Prof. Dr. Sabrina Eimler

Human Factors & Gender Studies

Telefon : 0208 882 54-813

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung :

Philipp Fularski

Personalservice

Telefon : 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit :

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon : 0208 882 54-740

Online-Bewerbung