Performance Marketing Manager (m/w/d)

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Bei desk.ly, einem aufstrebenden Software-Unternehmen aus Osnabrück, gestalten wir die Zukunft der Arbeit. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen weltweit, ihr hybrides Arbeitsmodell effizient zu organisieren und zu analysieren.

Als Performance Marketing Manager (m / w / d) fokussierst du dich auf die Optimierung unserer Ad-Accounts auf Google, Microsoft, LinkedIn & Meta und testest weitere relevante Kanäle, um Neukunden zu gewinnen oder unsere Bestandskunden weiterzuentwickeln.

Gemeinsam mit dem Sales & Marketing Team hebst du unser Go-to-Market auf ein neues Level.

Deine Aufgaben

Als Performance Marketing Manager wirst du eine Schlüssel-Rolle in unserem Growth / Marketing Team einnehmen. Deine Hauptaufgabe wird es sein, unsere Bemühungen zur Kundengewinnung zu steuern, indem du qualifizierte Leads für unser Produkt gewinnst.

Zu deinen Aufgaben gehören :

Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien : Planung, Implementierung und Optimierung von bezahlten Marketingkampagnen (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, etc.

zur Generierung qualifizierter Leads.

Budgetmanagement : Verwaltung und Zuweisung von Budgets für verschiedene Performance-Kanäle.

Testings : Kontinuierliches Testen und Optimieren von Kampagnen, Zielgruppen, Landingpages & Creatives durch A / B-Tests.

Datenanalyse : Inbezugnahme unseres CRMs (HubSpot) sowie weiterer Analyse- & MarTech-Tools, wie Google Analytics, SalesViewer, Zapier uvm.

um die Leistung unserer Kampagnen zu überwachen, zu optimieren, Berichte zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Teamwork : Enge Zusammenarbeit mit dem Content- & Creative Team, unserem Sales Team und externen Dienstleistern, um eine kohärente und effektive Marketingstrategie sicherzustellen.

Berichterstattung : Regelmäßige Erstellung von Reports über die Performance der Kampagnen und Präsentation der Ergebnisse.

Was solltest du mitbringen?

Erfahrung : Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B SaaS oder Agentur-Umfeld.

Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing in Bezug auf B2B innerhalb der Kanäle Google / Microsoft Ads, LinkedIn Ads sowie Meta Ads.

Analytisch : Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erste Erfahrung im Umgang mit CRM- & Analytics-Tools.

Ergebnisorientiert : Die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und sich auf die Erreichung von KPIs, ROAS und ROI zu konzentrieren.

Innovativ : Immer auf der Suche nach neuen Ansätzen, Trends & Kanälen, um unsere Strategie zu verbessern und unsere Zielgruppe zu erreichen.

Experimentierfreudig : Den Antrieb, immer neue Hypothesen aufzustellen, zu testen, auszuwerten und in einer Roadmap darzustellen.

Kommunikativ : Klarer Austausch von Ideen, Fortschritten und Ergebnissen im Team sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

T eamplayer : Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team mit verschiedenen Rollen, welche alle ineinander greifen.

Was bieten wir dir?

• Ein agiles Umfeld mit sympathischen Kolleg*innen, die gemeinsam hochmotiviert eine relevante & zukunftstaugliche Software noch erfolgreicher machen wollen und die Zukunft der Arbeit gestalten wollen.
• Die Chance, mit viel Verantwortung aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unserer SaaS Lösung mitzuwirken.
• So viel Home-Office wie du brauchst mit so viel oder wenig Team- und Bürotagen wie du möchtest vor Ort in unserem HQ in Osnabrück.
• Eine echte 4-Tage-Woche mit 32 Stunden und 24 Tagen Urlaub.
• Individuelle und eigenverantwortliche Arbeitszeiten .
• Flache Hierarchien ohne unnötig komplizierte Prozesse
• Ein modernes Toolset aus Cloud-nativen Anwendungen wie Slack, Google Workspace, Jira, Figma und Notion
• Die Wahl deiner präferierten Hardware , auch wenn wir uns bereits in der Mac-Welt heimisch fühlen.

Über uns

Wir wollen die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten und unsere digitale Anwendung für die Verwaltung sowie Organisation der Arbeitsplätze im Flex Office durch Desksharing mit einer Arbeitsplatzbuchung ermöglichen.

Die Mitarbeitenden sollen die individuelle Gestaltung des Büroalltags - Power to the People erleben! Durch unser Desksharing-Tool können alle Mitarbeitenden für bestimmte Aufgaben und Termine ins Büro kommen, aber auch die Homeoffice-Möglichkeit in Anspruch nehmen.

Der soziale Austausch, die Kooperationen, Innovationskraft, Kreativität und Effizienz gehen durch diesen flexiblen Wechsel weder im Office noch im Homeoffice verloren.

Aus der Erfahrung heraus können wir sagen, dass die Mitarbeitenden glücklicher und zufriedener sind und effizienter arbeiten können, seit das Desksharing-Tool Anwendung findet.