Stellenbezeichnung Teamleiter R&D (m / w / d)

Teamleiter R&D (m / w / d)

Dresden, DE, 01099

JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE

Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund.

Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).

JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit.

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit

Teamleiter Automotive (m / w / d)

Das erwartet Sie :

• Herzlich Willkommen im R&D Bereich bei JOYNEXT, welchen Sie als verantwortlicher Gruppenleiter unterstützen werden.
• Als Teamleiter verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Abteilungsleiter.
• Sie verantworten die Planung und Erstellung von Sollvorgaben und deren Realisierung sowie den Budget- und Kosten- und Arbeitsplan Ihrer Gruppe.
• Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Feedbackgespräche und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, der Arbeitsprozesse und Mitarbeiterpotentiale in ihrer Abteilung sicher.
• Sie moderieren Konflikte lösungsorientiert und motivieren Ihre Teammitglieder.
• Für Ihre neuen Mitarbeiter erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter die individuellen Einarbeitungspläne und beurteilen jährlich die Leistung Ihrer Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit :

Wir bieten Ihnen :