IT-Projektkoordinator für Klinikkonzern m/w/d

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.

200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

IT-Projektkoordinator für Klinikkonzern m / w / d

Hier arbeiten Sie

Die IT-Abteilung verantwortet die Funktionsfähigkeit des kompletten IT Umfeldes im Klinikum Oberberg. Die 14 IT-Mitarbeiter werden überwiegend an den Standorten in 51643 Gummersbach und 51545 Waldbröl eingesetzt.

Ihre Aufgaben

• Projektkoordination und Dokumentation bei internen IT Projekten
• Projektumfeld- und Stakeholderanalyse, Projektorganisation und -kommunikation
• Betreuung und Steuerung von externen Dienstleistern, die u.a. die Anforderungsanalyse und die technische Einführung übernehmen bzw. begleiten

technische) Administration der eingeführten Systeme und Tools in Zusammenarbeit mit der zentralen IT

• Überwachung und Umsetzung der im Klinikum Oberberg geforderten Sicherheitsvorgaben bei IT Projekten
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, zentraler IT und Dienstleistern bei IT Projekten
• Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung der IT Leitung bei IT-Beschaffung als Bestandteil des IT-Services
• Teilnahme an übergeordneter IT Rufbereitschaft

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder nachweislich gleichwertige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlich komplexem Umfeld
• Erfahrung bei der Unterstützung und Durchführung von IT-Projekten.
• Breites technisches IT Verständnis, vorzugsweise im Bereich HealthCare
• Freude daran Projekte zu koordinieren, Prozesse zu analysieren und Konzepte zu erstellen
• ITIL Zertifizierung im Bereich Service Lifecycle Modules wäre von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Krankenhäuser (TVöD BT-K)
• Eine zusätzliche leistungsabhängige Bonuszahlung
• Zusätzliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Std. / wö.) in einer modernen Kreisstadt mitten im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung nach Köln
• 30 Tage Urlaub sowie eine familienfreundliche flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
• Eine strukturierte Einarbeitung, die Sie auf Ihre neue Aufgabe optimal vorbereitet
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterverpflegung, Jobradleasing
Vor 11 Tagen