Initiativbewerbungen für Werkstudierende

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Initiativbewerbungen für Werkstudierende Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien) Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std) ggf. nach Vereinbarung möglich 01.01.2026 - 31.12.2026 Arbeitszeit bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien) Stellenbewertung Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std) Homeoffice ggf. nach Vereinbarung möglich Bewerbungsfrist 01.01.2026 - 31.12.2026 Unsere "Großstadt im Grünen" ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, das Tanztheater Pina Bausch oder den Zoologischen Garten. Doch in unserer Universitätsstadt lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten! Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal. So vielfältig wie die Stadt selbst ist auch die Arbeit in unserer Verwaltung. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.

Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir Werkstudent*innen unterschiedlicher Studienrichtungen, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken.

Sie studieren aktuell noch und sind daran interessiert, Berufserfahrung zu sammeln, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen und Ihre potenzielle künftige Arbeitgeberin schon während des Studiums kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ, sodass wir Sie bei passenden Stellenangeboten berücksichtigen und kontaktieren können.
Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert sind (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Ihrer Bewerbung bei) und
• die Möglichkeit haben, in den kommenden Monaten semesterbegleitend zu arbeiten

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben. Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie leisten einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.

Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben, sodass wir mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Stelle finden.

Was bieten wir Ihnen?

• Sichere Arbeitsplätze
• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
• Ggfs. Übernahme nach dem Studium
• Corporate Benefits

Team Personalmanagement
Personalreferent*innen E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort personalmanagement@stadt.wuppertal Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.