Senior Manager People & Culture Development / Stabstelle „Personal- und Kulturentwicklung“ (m / w / d)

Über uns

Über unseren KundenUnser Kunde ist ein bekanntes und anerkanntes Unternehmen in Bielefeld mit über 2.800 Mitarbeitenden unterschiedlichster fachlicher Expertise. Die Geschäftsfelder umfassen ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen. Unser Kunde bewegt sich in komplexen und von umfassenden Veränderungen geprägten Märkten, die ein hohes Maß an Innovations- und Transformationsfähigkeit erfordern.

Um das Unternehmen auf diesem Weg der Veränderung und Zukunftsfähigkeit zu unterstützen, suchen wir Sie für die neu geschaffene Position als

Senior Manager People & Culture Development /

Stabstelle „Personal- und Kulturentwicklung“ (m / w / d)

AufgabenSie berichten an den Geschäftsbereichsleiter Personal, mit enger Anbindung an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben :

• Entwicklung einer Personalentwicklungs- und Performance-Strategie, abgeleitet aus den Unternehmenszielen und der Personalstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personalleitung, operativem Personal- und Weiterbildungs-management sowie der Unternehmensentwicklung
• Aufbau eines transparenten, wirksamen Performance-Management-Systems sowie Stärkung der Feedback-Kultur
• Förderung und Bindung von Talenten (Talent-Identifikation, individuelle und Kohorten-Laufbahnen, Retention-Maßnahmen)
• Monitoring und Steuerung von Diagnostik-Tools und Coaching-Angeboten
• Konzeption und Umsetzung von Succession-Planning für Schlüsselpositionen
• Messung und Steuerung der Entwicklungsmaßnahmen anhand von KPIs

Ihr Profil

Wir erwarten von Ihnen strategisches und unternehmerisches Denken, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Überzeugungskraft.

Unser Kunde bietetUnser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe, kurze Entscheidungswege, ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungs-Paket sowie eine partnerschaftliche, moderne und innovationsorientierte Unternehmenskultur.

KontaktBewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an (Inhalt entfernt) - z.Hd. Frau Dr. Susanne Ribbert - Inhaberin profils executive search - (Inhalt entfernt)