Werkstudent im Bereich Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen, befristet für 1 Jahr (m/f/d)

Stellenbeschreibung

Als Werkstudent im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen, unterstützt du die Implementierung globaler Produkte und Prozesse, Richtlinien und Leitlinien.

Du stellst sicher, dass lokale Gesetze, Praktiken und Bedürfnisse erfasst und berücksichtigt werden. Du förderst die Abstimmung zwischen globalen und lokalen Anforderungen, um einen gemeinsamen Ansatz und eine einheitliche Umsetzung zu ermögliche, wo dies erforderlich ist.

Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen :

• Vertreten der H&M Gruppe, Aufbau und Pflege proaktiver und konstruktiver Beziehungen zu lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften
• Verantwortung für Verhandlungen mit lokalen Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen, wenn erforderlich
• Proaktive Interpretation und Anwendung von Gesetzen, Vorschriften und Vereinbarungen zur Sicherstellung der Compliance
• Interpretation und Erstellung verschiedener Arbeitsverträge und Vorlagen
• Rechtliche Unterstützung bieten, Compliance sichern und die H&M Gruppe als Arbeitgeber im lokalen Markt vertreten
• Durchführung und Unterstützung von Schlichtungsprozessen und Streitigkeiten
• Sicherstellen, dass individuelle Fälle, interne Untersuchungen, Vorfälle und Disziplinarmaßnahmen gemäß den H&M Group Standards und lokalen Gesetzen verwaltet werden
• Verantwortung für den lokalen Beschwerdemechanismus
• Beratung des Managements zu Verträgen, Arbeitnehmerbeschwerden und Disziplinarverfahren und Sicherstellung, dass alle Manager relevante Kompetenz und Werkzeuge im Bereich Arbeitsrecht / Arbeitsbeziehungen haben
• Implementierung und Anpassung der H&M Group Community of Expertise People Relation-Richtlinien und -Rahmenwerke gemäß den lokalen Gesetzen und Festlegung der lokalen Strategie für die Stakeholder-Einbindung

Qualifikationen

Bildung

Formale Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht (mindestens 1. Staatsexamen)

Erfahrung

• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und / oder Gewerkschaften, Richtlinienentwicklung
• Aktuelle Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Best Practices und Fallgesetze
• Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht

Kompetenzen

• Fähigkeit, mit herausfordernden Situationen selbstbewusst umzugehen und Entscheidungen zu treffen
• Fähigkeit, fundierte und überzeugende Empfehlungen und Ratschläge zu geben
• Fähigkeit, wichtige Trends zu erkennen und Verbesserungen vorzuschlagen
• Stark in der Kommunikation ; selbstbewusst, um Einfluss zu nehmen und durchsetzungsfähig
• Fähigkeit, auf Win-Win-Ergebnisse hinzuarbeiten und zu verhandeln
• Projektmanagement-Fähigkeiten; Aktivitäten organisieren, priorisieren und Ergebnisse in einem klaren Zeitrahmen liefern
• Offene und empathische Persönlichkeit, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Beibehaltung einer breiten, strategischen Perspektive bei gleichzeitiger Fokussierung auf operative Details
• Sehr gute Deutsch & Englisch Kenntnisse

Zusätzliche Informationen

Dies ist eine befristete Werkstudenten Position mit max. 19,9 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Studienalltag passen.

Für diese Rolle suchen wir befristet auf ein Jahr jemanden, der alsbald starten kann. Der Arbeitsort ist deutschlandweit flexibel.

Hybrides Arbeiten ist möglich.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, spätestens bis zum

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Company Description

Die H&M Group ist eine Markenfamilie : H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Unsere Kolleg*innen sind die treibende Kraft hinter unserem Engagement für ein bedeutsames Wachstum und einen nachhaltigeren Lebensstil.

Gemeinsam denken wir Mode neu und schaffen es, unsere Branche neu zu gestalten. Erfahre mehr über die H&M Group.

Benefits

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.

Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann.

Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound.

Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an.

Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr dazu findest du

Inclusion & Diversity

H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.

Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.

Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.

Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.