Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in an der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik "Zoologie und Humanbiologie"

Universität Bielefeld - LogoIn der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik "Zoologie und Humanbiologie", ist die folgende Position zu besetzen : Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m / w / d)- Doktorand*inUniversität Bielefeld - HeaderKennziffer : Wiss24305Start : nächstmöglichTeilzeit 65 %Vergütung je nach per sön licher Qualifikation bis zu E13 TV-LbefristetDie zentralen Aufgaben des Arbeitsbereichs "Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie" bestehen darin, in kon se quenter Durchdringung von Forschung und Lehre, Lehr- und Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung des selbstgesteuerten Biologielernens sowie des Umgangs mit Heterogenität zu erforschen und vor diesem Hintergrund zukünftige Biologielehrer*innen gemäß den Ansprüchen an einen zeitgemäßen Biologieunterricht auszubilden.

Nähere Informationen finden Sie unter : https : / / www.unibielefeld.de / fakultaeten / biologie / forschung / arbeitsgruppen / zoo did / BildIhre AufgabenForschungsaufgaben (70 %) : fachdidaktische Forschungs- und Ent wick lungs tätigkeit in dem Arbeitsbereich "Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie" inkl.

unter stüt zen der und eigenständiger Publikationstätigkeit sowie Unterstützung von forschungsbezogenen Drittmittelaktivitäten (z.

B. zu Projekten in der Digitalisierung bzw. der Lehrkräftefortbildung)Lehraufgaben (20 %) : lehramtsbezogene Lehrtätigkeit im Fach Bio logieSonstige Aufgaben (10 %) : Selbstverwaltungsaufgaben inkl.

Unterstützung bei der Verwaltung von Drittmittelprojekten und Mitarbeit im ArbeitsbereichDie Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser AngebotVergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zuE13 TV-Lbefristet auf 3 Jahre ( 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG;

entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)Teilzeit 65 %interne und externe FortbildungsmöglichkeitenVielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions angebotenVereinbarkeit von Familie und Berufflexible Arbeitszeitengute Verkehrsanbindungbetriebliche Zusatzversorgung (VBL)kollegiale Zusammenarbeitoffene und angenehme Arbeitsatmosphärespannende und abwechslungsreiche TätigkeitenIhr ProfilDas erwarten wirabgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Biologie(Sek I und / oder Sek II)alternativ : wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Biologie (Master oder gleichwertig)Engagement und Freude an der Forschungsarbeit sowie Motivation, sich in den zu bearbeitenden Forschungs gegen stand einzuarbeitenhinreichende Deutschkenntnisse für Lehrverpflichtungen innerhalb der Lehramtsausbildungselbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeits weiseausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeitkooperativer und teamorientierter ArbeitsstilDas wünschen wir unsErfahrungen in der schulischen und / oder universitären LehreMethodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung, gerne digitalisierungsaffinBildInteressiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist : 04.07.2024JETZT BEWERBENKontaktProf. Dr. Matthias Wilde0521 [email protected]ät BielefeldFakultät für BiologieProf.

Dr. Matthias WildePostfach 10 01 3133501 BielefeldDie Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.

Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Hand werk.

Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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