Abteilungsleiter Konstruktion (m/w/d)

Aufgabengebiet :

Führen der Abteilung Konstruktion mit den Fachbereichen Mechanik, Elektrik und Pneumatik mit ca. 50 Mitarbeitenden

Förderung und Weiterentwickelung des Mitarbeiterteams

Optimieren der Arbeitsorganisation, internen Prozesse und Vorgehensweisen rund um Abteilungsthemen

Enge Abstimmung mit dem Technischen Leiter und dem Business Unit Leiter Pharma

Strategische Weiterentwicklung der Abteilung

Verfolgung technischer Entwicklungen im Fachgebiet und Vorschlagen von Weiterentwicklungen

Führung und Teilnahme an den Shopfloorstehungen

Entwickeln, Ableiten, Steuern und Umsetzen von Prozessen anhand entsprechender Kennzahlen

Unterstützung der Bereiche Entwicklung, Vertrieb und Customer Service zu konstruktiven Fragenstellungen

Budgetverantwortung für den Bereich Konstruktion

Übernahme von Sonderprojekten

Voraussetzungen :

Abgeschlossene technische Ausbildung im konstruktiven Umfeld mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker / Elektrotechniker, ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

Langjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Erfahrung in der Standardisierung sowie Kenntnisse in SolidWorks, EPLAN, SAP und simus classmate

Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Normen, Standards und Regelwerke

Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken

Sehr gutes fachliches und menschliches Urteilsvermögen

Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude

Analytische Vorgehensweise, Überzeugungskraft sowie eine sehr gute Problemlösungskompetenz

Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertes Denken

Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit

Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (max. 10 %)

Wir bieten :

• Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation
• Außergewöhnliche Teamkultur
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Gleitzeitkonto
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Betriebsausstattung
• Personalentwicklungsprogramme
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
• Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
• Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
• Jobrad
• Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)

pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen.

Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden.

Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg.

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Ihr Ansprechpartner :

Dorothee Hofmann

pester pac automation GmbH

Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden

Telefon : +49 (0) 8334 / 607-0

www.pester.com