HR Manager - Personalmanagement / Compensation & Benefits (w/m/d)
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Experte und erster Ansprechpartner für Vergütungsthemen
Steuerung von Rewardprozessen, wie Gehaltsanpassungen, variable Vergütungen und LTI für verschiedene Mitarbeitergruppen
Bereitstellung, Verarbeitung und Analyse von Gehalts- und Benchmarkdaten
Durchführung von Gradings in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -modellen
Beratung bei Gehaltsfindungsprozessen
Erstellung von Reports und Dashboards
Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Durchführung von Personalkostenanalysen
Ein Background, der uns überzeugt
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium
Erfahrung im Bereich Reward / Compensation & Benefits und / oder HR Controlling, idealerweise im Konzernumfeld
Hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
Kenntnisse in Power BI von Vorteil
Kenntnisse in SAP von Vorteil
Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
Mit bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
Personalleiter (m/w/d) - Senior HR-Manager, HR-Generalist, Betriebswirt Personalmanagement o. ä.
Personalleiter (m/w/d) - Senior HR-Manager, HR-Generalist, Betriebswirt Personalmanagement o. Senior HR-Manager, HR-Generalist, Betriebswirt Personalmanagement o. Wir haben ein motiviertes Führungskräfteteam, das seit einigen Jahren intensiv daran arbeitet, Prozesse und Strukturen für die Zukunft zu...
Group Compensation & Benefits Manager
Group Compensation & Benefits Manager. We are currently recruiting for a passionate Compensation & Benefits manager to join their team, with exceptional negotiation, presentation, and analytical skills. Develop and review policies related to group compensation and benefits. Extensive experience in C...
Personalleiter (m/w/d) - Senior HR-Manager, HR-Generalist, Betriebswirt Personalmanagement o. ä.
Wir arbeiten lösungs- und kundenorientiert, pflegen langjährige Geschäftsbeziehungen und gewinnen mit Kompetenz und Zuverlässigkeit ständig neue Kunden hinzu. Wir sind ein traditionelles Familienunternehmen, das eine lange und beeindruckende Erfolgsgeschichte hinter sich hat und in sechster Generati...
(Senior) HR Manager Compensation / Benefits m/w/d
Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur. Leitung von HR-Projekten zu Compensation & Benefits-Themen in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern. Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings zu Compensation ...
HR Specialist Projects Compensation & Benefits
Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits - von der Initiierung bis einschließlich der Umsetzung. Unterstützung beim Aufbau eines Reportings und Durchführung von Ad-hoc Auswertungen, einschließlich Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen mit den Time Admins und den HR Business Par...
Senior Manager Compensation und Benefits (m/w/d)
Vor diesem Hintergrund suchen wir deutschlandweit einen Senior Manager Compensation und Benefits (m/w/d) mit Perspektive auf Partnerschaft, der mit großer Leidenschaft sein Knowhow und seine Erfahrungen den Kunden unseres Mandanten in Beratungsprojekten zur Verfügung stellt. Jahre Erfahrung im Berei...
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still.Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt.Wenn ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. ...
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Armaturen & Ventile
Für unsere Abteilung Sales International am Standort. ...
Sales / Key Account Manager (w/m/d)
Sales / Key Account Manager (w/m/d) für Medizinprodukte und dermatologische Kosmetik. ...