HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalrichtlinien und -verfahren
- Verwaltung von Personalakten und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit bei der Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe soziale Kompetenz
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
Warum wir?
- Spannende und herausfordernde Projekte mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
- Attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Über uns
Unser Mandant ist ein führendes Bauunternehmen in der DACH- Region. Qualitativ hochwertige Projekte im Segment Wohnbau / Mixed Use Objekte zeichnen unseren Mandanten aus.
Gesucht wird ein erfahrener HR Business Partner (m / w / d) mit ausgeprägter Fachexpertise. Als führendes Unternehmen in der Branche bietet unser Mandant die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und an wegweisenden Projekten mitzuwirken.
Kontakt
Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse und Führungsfähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an :
Skalbach GmbH
Tolga Sahin
Königstraße 38
70173 Stuttgart
E-Mail : [email protected]
Website : www.skalbach.de
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HR Business Partner / Consultant Organisational Development / Change Management 100% HomeOffice People & Organisation · Multiple locations · Fully Remote
The HR Business Partners (HRBP) are the central point of contact for strategic HR topics which are not covered by HR Operations. Through customer proximity, the HR Business Partners identify potential for improvement or needs for action and develops appropriate solutions. Consult with Country HR and...