Teamassistenz (m/w/d) An- und Verkauf

Als eines der großen integrierten Immobilien unternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäfts bereichen Projekt entwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem viel fältigen Angebot an Produkten und Dienst leistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.

Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wert orientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilien bestands.

Dabei stehen wir für hoch wertige und weg weisende Architektur sowie stadt bild prägende Quartiere und nehmen mit einem Portfolio wert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.

Für unsere Abteilung An- und Verkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamassistenz (m / w / d) An- und Verkauf

• Allgemeine Unterstützung bei An- und Verkäufen
• Eigenverantwortliche Büroorganisation und Unterstützung des Bereichsleiters
• Eigenständige Abwicklung von allgemeinen Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Terminverwaltung, Reisebuchung und Reisekostenabrechnung)
• Vertragsverwaltung (Maklerverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen und Verträge virtuelle Datenräume)
• Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderthemen und Projekten (Reportings, Research, EMT / GF / SteerCO)
• Betreuung von Kunden (private und institutionelle Investoren sowie deren Berater) und externen Dienstleistern (Makler, Anbieter virtueller Datenraum, Berater Technische Vendor Due Diligence / Legal Due Diligence wie auch Hausverwalter)
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Formulare / Grundmuster unter Berücksichtigung wirtschaftlicher wie auch rechtlicher Belange
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein kaufmännisches (Grund-) Studium, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil
• Eigenverantwortliches Handeln und sehr gute Hands-on-Mentalität
• Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Freundliches und kommunikatives Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Fairness : Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht

Work-Life : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten

Arbeiten am Strand : die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten

Zukunft : Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.

Arbeitsplatz : moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet

Office Dogs : Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)

Onboarding : intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy

Verantwortung : Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung;

dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein

Feiern : Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn

weitere Benefits : z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

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