Chapter Lead SAP Entwicklung (m/w/d)

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert.

Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen.

Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen.

Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Unser Chapter SAP-Entwicklung bündelt alle SAP-Anwendungsentwickler : innen der IT, welche in den drei Squads In- / Exkasso, Finanz- / Kostenrechnung und Vermögensverwaltung eingesetzt werden.

Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team einheitliche Vorgehensweisen, Richtlinien und Prozesse im SAP-Umfeld und unterstützt die Einführung zukünftiger SAP-Technologien unter Berücksichtigung von regulatorischen Vorgaben.

Als Chapter Lead bist du als Führungskraft für die disziplinarische Führung eines rund 15-köpfigen Teams, inklusive fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter : innen zuständig und wirkst als Teil des Managementteams im Tribe bei übergreifenden Themen mit.

Darüber hinaus unterstützt du dein Team bei operativen Aufgaben.

Dein Aufgabengebiet

• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen
• Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
• Zusammenführung der Mitarbeiter : innen in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert
• wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeiter : innen in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads
• Konzeption, Realisierung und Optimierung von IT-Lösungen in der SAP-Systemlandschaft Dies betrifft insbesondere die Finanz- und In- / Exkasso-Module und perspektivisch auch das Personal- und Rückversicherungsmodul
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Initiative zur Einführung von S / 4HANA

Bei uns

• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
• bekommst du den Spielraum für eigene - auch unkonventionelle - Ideen und für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• besitzt Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams oder in der Leitung von SAP Projekten
• verfügst über fundierte Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Technologien (z. B. als Entwickler : in oder Berater : in)
• hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit
• hast ein detailliertes Verständnis für Wünsche und Bedarfe der Produkt- und Serviceeinheiten
• verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Punkte, die hier genannt sind? Macht nichts. Sei mutig und bewirb dich trotzdem. Denn damit erfüllst du schon eine der wichtigsten Anforderungen.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.