Fachbereichsleiter für den Bereich Technische Anlagen-Bau / Technische Gebäudeausrüstung

Ihr Aufgabengebiet

• Ihre Aufgaben umfassen die disziplinarische und fachliche Leitung des Fachbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für das Budget und die fachbereichsbezogene Wirtschaftsplanung.
• Sie planen mittel- und langfristige Investitionen und stellen sicher, dass alle Instandhaltungen, Bauvorhaben und Erweiterungen der technischen Gebäudeausrüstung den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
• Sie sind für das Personalmanagement verantwortlich und fördern die Entwicklung Ihres Teams. Dabei legen Sie Wert auf eine optimale Aufbau- und Ablauforganisation, um effiziente Prozesse zu gewährleisten und Schnittstellen kontinuierlich zu verbessern.
• Als dynamische Führungskraft in einer modernen Unternehmenskultur motivieren Sie ihre Mitarbeitenden mit Leidenschaft und treiben unseren Fokus auf hervorragenden Service weiter voran.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik und haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, sowohl in Planung und Bau, als auch in der Instandhaltung.
• Mit Ihrer Anpackermentalität , gepaart mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft, setzen Sie auch komplexe Aufgaben und Projekte in die Tat um und bringen Ihre eigenen Kenntnisse aktiv und praktisch mit ein.

Trotz Termin- und Kostendruck verlieren Sie das Ziel nicht aus den Augen.

• Durch Ihre ausgeprägten technischen Kenntnisse sind Sie in der Lage, schwierige Zusammenhänge zu erfassen und schriftlich, wie mündlich, verständlich darzustellen.
• Kommunikations-, Team-, Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind offen für Neues und in der Lage, notwendige Veränderungen konstruktiv mitzugestalten und unbekannte Herausforderungen zu bewältigen.

Sie sind bereit, sich hierfür das erforderliche Wissen anzueignen.

• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Bereich von Verkehrsunternehmen sowie im Umgang mit öffentlichen und kommunalen Aufgabenträgern und Projektpartnern.
• Einen Führerschein der Klasse B besitzen Sie ebenfalls.
• Wenn Sie bereit sind, betriebsbedingt auch mal am Wochenende oder in der Nacht zu arbeiten, sowie zu einem späteren Zeitpunkt Rufbereitschaft zu übernehmen, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.

Wir bieten

• 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
• Eine wertschätzende Führungskultur und ein engagiertes Team
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung inkl. verschiedener Jahressonderzahlungen, sowie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
• Zusätzlich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club, sowie vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für den ÖPNV und ein attraktives Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes

Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 23 / 21 / 36 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlichüber unser Online-Formular.

Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.