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Director HR Personalleiter (wmd)
Director HR Personalleiter (wmd)Hillenbrand • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Director HR Personalleiter (wmd)

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Hillenbrand • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Within the Human Resources department at our sites in Stuttgart or Weingarten we are looking for a qualified and dedicated

Director HR (m/f/d) / Personalleiter (m/f/d)

Your responsibilities:

  • Responsibility for Human Resources at the Weingarten and Stuttgart sites including payroll and industrial and commercial training reporting directly to the Executive Director of Human Resources Global Coperion
  • Technical and disciplinary management of the HR teams at the Weingarten and Stuttgart sites and the Head of HR at Herbold Meckesheim
  • Ensuring efficient operational HR processes and further development of effective HR solutions
  • Advising and supporting management on HR-related matters
  • Collaboration with employee representatives conducting negotiations on works agreements and other relevant topics
  • Ensuring compliance with labor law regulations and internal policies works agreements and collective bargaining agreements
  • Workforce planning and execution of succession planning
  • Active participation in and management of HR projects
  • Preparation of regular reports and analysis of HR key figures

Your profile:

  • Degree in economics with a focus on human resources management or law
  • Several years of professional and leadership experience in an operational and if possible broadly based HR role ideally in the metal and electrical industry
  • Experience in working with employee representatives and independently negotiating works agreements
  • Experience in successfully managing HR projects and applying collective bargaining agreements
  • Very good knowledge of labor law
  • Very good command of English both written and spoken
  • Strong communication and leadership skills
  • Confident manner at all hierarchical levels combined with a pragmatic hands-on mentality
  • Negotiation skills assertiveness
  • Willingness to travel nationally and internationally #LI-SC1

Who we are:

Coperion () is a global industry and technology leader in compounding and extrusion systems size reduction washing separating drying agglomeration feeding weighing material handling and pneumatic conveying systems as well as milling mixing thermal processing dust collection and other services. Coperion develops produces and services plants machinery and components for the plastics and plastics recycling chemical battery minerals food and pharmaceutical industries. Coperion employs more than 5000 people in its three divisions Performance Materials Food Health & Nutrition and Aftermarket Sales & Service - at over 50 sales and service locations worldwide. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand is a global industrial company that provides highly-engineered mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large attractive end markets including durable plastics food and recycling. Guided by our Purpose Shape What Matters For Tomorrow we pursue excellence collaboration and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates customers communities and other stakeholders. To learn more visit: .

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity equity and inclusion into their internal operations external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. Thats why among other things we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age race color gender religion national origin disability sexual orientation gender addition Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers including those with disabilities.


Required Experience:

Director


Key Skills
Talent Management,Employee Relations,Succession Planning,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Training & Development,Employment & Labor Law,Organization Design,Human Resources
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
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Director HR Personalleiter (wmd) • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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