Elektroingenieur*in

für unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz.

Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück.

Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

• Planung und Abwicklung von vielseitigen und interdisziplinären Investitionsvorhaben im Bereich Klärwerksbau.
• Tätigkeit als Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in von Baumaßnahmen mit elektrotechnischem Schwerpunkt in allen Leistungsphasen der HOAI.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Ingenieurbüros, Behörden und am Bau beteiligten Dritten.
• Projektcontrolling (Qualität / Kosten / Termine) für die Baumaßnahmen.
• Erstellen von Bedarfsanalysen für Projekte in intensiver Zusammenarbeit mit den Betriebsteams der Klärwerke.
• Einbringung neuer technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse in mehrdimensionale Projekte.
• Entwicklung und Erarbeitung von Standards für Vergabeunterlagen.
• Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen.
• eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit bei kleineren Maßnahmen.
• Anforderung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.

Auch Masterabsolvent*innen der o.g. Studienbereiche können sich bewerben.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen.

Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten dreijährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.

Bewerben können sich auch Absolvent*innen anderer Studiengänge, die über nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen :

• erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt : Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
• Erwartet werden Erfahrungen in der Planung, Installation und Wartung elektronischer Anlagen sowie Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
• Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen und Normen im Bereich Elektrotechnik.
• Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbehebung in elektrischen Systemen sowie Einblick in energieeffiziente Technologien und Lösungen für Kläranlagen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen.
• Sicherer Umgang mit Auftragnehmer*innen unter den Randbedingungen der VOB und HOAI.
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools, wie e-Plan.
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.
• Gender-und Diversitykompetenz.
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

JVRS1 DE