Director Human Resources (int. Business Unit) mit Schwerpunkt Global Business Partnering (m/w/d)
Großraum Hamburg Director Human Resources (int. Business Unit) mit Schwerpunkt Global Business Partnering (m / w / d) Unser Klient Unser Kunde ist eine erfolgreiche, namenhafte mittelständische Unternehmensgruppe des internationalen Anlagen- und Maschinenbaus.
Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit knapp 1.800 Mitarbeitende. Sie ist in ihren wesentlichen Produktfeldern Weltmarktführerin.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Leiter (m / w / d) HR einer int. Business Unit der Gruppe mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Global Business Partnering.
Ihre Aufgaben Verantwortung der globalen HR-Organisation (16 int. HR-Mitarbeitende, 3 lokale HR-Mitarbeitende in der disziplinarischen Führung) einer Geschäftseinheit (knapp 800 Mitarbeitende)Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams und der internationalen HR-Mitarbeiter, insbesondere in bzw.
an den 3 internationalen Werken / Produktionsstandorten.Tätigkeit als Globaler Business Partner der globalen Produktions- und Vertriebs- / Servicestandorte der GeschäftseinheitZentraler Ansprechpartner des CEO der Geschäftseinheit und der wichtigsten Stakeholder bzgl.
der zu verantwortenden HR-Themenbereiche Ihr Profil Sie sind heute in einer internationalen (mindestens fachlichen) HR-Führungsposition im Umfeld der produzierenden Industrie tätig (z.
B. Global Business Partner) mit Verantwortung über ein Team von internationale HR-Mitarbeitern / HR-Business-Partnern an Produktions- und / oder Vertriebsstandorten.
Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in einer der folgenden Industrien : Automotive, Anlagen- und Maschinenbau und / oder einer sonstigen transformationsorientierten BrancheSie zeichnen sich aus durch ein generalistisches HR-Fachprofil mit Erfahrungen im Personalmanagement über den gesamten HR-LifeCycle hinweg, wobei der fachliche Kompetenzschwerpunkt im internationalen HR-Business-Partnering liegt.
Sie haben operative Umsetzungserfahrung im Bereich Recruiting, Talentmanagement inkl. Nachfolgeplanung, Trennungsmanagement und Vergütungssysteme.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) runden Ihr Profil ab. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Kontakt Erst informieren! Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa / So von 17 : 00 bis 19 : 00 Uhr. Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an bu@baumann-ag.
com . (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsangaben und möglicher Eintrittstermin) Bewerbung Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung : Michael Faller Referenz 240144J+49 (69) 90 43 30bu@baumann-ag.
com Baumann Unternehmensberatung Hanauer Landstraße 220 D-60314 Frankfurt am Main
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