Zwei Teamleiter*innen IT-Infrastrukturbetrieb

Als Teamleitung übernimmst du fachliche und disziplinarische Verantwortung für eines der zwei Teams im IT-Infrastrukturbetrieb der ILB. Dabei stellst du sicher, dass die Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts ausgeführt werden, die zur Verantwortung von IT-Services und Unterstützung der IT-Infrastruktur erforderlich sind. In deiner Verantwortung liegt die Steuerung, Aufteilung und Gestaltung aller Aufgaben des Tagesgeschäfts, die angemessene Ressourcenverteilung sowie die Verwendung des verfügbaren Budgets.

Auf diese Hauptaufgaben kannst du dich freuen:

Disziplinarische Führung des Teams

• Zeitnahe und regelmäßige Weitergabe von aktiv eingeholten Informationen an das Team

• Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung der Aufgaben des eigenen Teams durch Prozessoptimierungen, anforderungsbezogene Arbeitsverteilung und fachliche Anleitung

• Individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung der Teammitglieder

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen z. B. zu den Themen Beurteilungen, Feedback, und Rückkehr

• Stärkung der Motivation der Teammitglieder und aktive Förderung der Teamentwicklung

Fachliche Führung des Teams

• Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Betriebshandbüchern sowie bei der Einführung von neuen IT-Systemen in den Betrieb

• Unterstützung bei Aufgaben der Störungsbearbeitung und Durchführung von IT-Änderungen

• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen (z. B. neues Notfall-Rechenzentrum)

• Steuerung von Dienstleistern inklusive Beschaffung

• Erarbeitung von Lösungen bei Herausforderungen (prozessual/technisch/teilweise fachlich)

Das bringst du mit:

• Erste Führungserfahrung wünschenswert, z. B. im Rahmen von Projekten

• Ausgeprägte zielgruppenspezifische Kommunikation intern und gegenüber Entscheidungsträgern und Interessengruppen der Bank

• Blick für die Dynamik im Team in Verbindung mit Empathie und Einfühlungsvermögen

• Lösungsorientierung und Gestaltungswille, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit

• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Anwendungsmanagement und IT-Betrieb sowie dem Incident- und Changemanagement

• Idealerweise Zertifizierungen wie ITIL, PMP oder andere relevante Zertifizierungen

• Idealerweise Verständnis der bankenregulatorischen Anforderungen und Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines verwandten Fachgebiets oder abgeschlossen adäquate Berufsausbildung

Stellenbewertung:

Tarifgruppe 9

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Teilnahme an einem Einzel-Assessment-Center vorgesehen.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Unser Angebot - Deine Benefits:

• Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland

• Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)

• Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)

• Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen

• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant

• Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote

• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage

• Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken

Vollzeit/Teilzeit

Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.