Werkstudent Compensation & Benefits m/w/d

Werkstudent Compensation & Benefits m / w / d

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• Präsenz / Mobil

proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft.

Bei mehr als 9.700 Kunden aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette.

Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.

In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren.

Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.

Nun suchen wir Dich, um unsere HR-Abteilung im Bereich Compensation & Benefits zu verstärken.

Deutschlandweit , an einem unserer Standorte oder im Homeoffice

Unser Tagesgeschäft Und welche Aufgaben auf Dich zukommen werden

Als dynamische / r Werksstudent / in bist Du Teil der fortschrittlichen Compensation und Benefits-Strategie der proALPHA Group :

• Du wirst zum Sparringspartner und assistierst bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und -systemen.
• Du arbeitest aktiv bei der Durchführung von Markt- und Benchmark-Analysen zur Gehaltsfindung mit.
• Du unterstützt im Tagesgeschäft des Compensation & Benefits-Bereichs, inklusive Support bei Auswertungen / Controlling, Aufbereitung von Daten sowie Sachbearbeitungs-Tätigkeiten.
• Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und Reports mit.
• Du beteiligst Dich an HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Vergütungs- und Benefits-Themen.

Dein Profil vereint

• Ausbildung : Du bist eingeschriebener Studentin der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal und Controlling.
• Berufserfahrung : Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere Compensation & Benefits und (Personal-) Controlling sammeln.
• Fachkenntnisse : Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point. Eventuell konntest Du zudem erste Erfahrungen mit Power-BI sammeln.
• Persönlichkeit : Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten. Zudem zeichnet Dich eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
• Sprache : Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits, die wir Dir bieten

• Karriere mit Sinn : Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
• Unternehmenskultur : Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
• Weiterentwicklung : Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
• Weitere Benefits : Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote
Vor 30+ Tagen