Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Du interessierst dich für kaufmännische Abläufe und suchst einen abwechslungsreichen Beruf? Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und traust Dich, Verantwortung zu übernehmen?

Wir freuen uns, Ihnen eine spannende berufliche Möglichkeit als Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit bei einem unserer herausragenden Kunden in 72510 Stetten am kalten Markt vorstellen zu dürfen.

Unser Ziel ist es, talentierte Fachkräfte mit anspruchsvollen Positionen zu verbinden, um gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Monatliches Reporting und Bereitstellung von Zahlenmaterial für die Geschäftsleitung und die HR-Leitung
• Pflege des Zeiterfassungssystems und der Stammdaten.
• Unterstützung und Durchführung von allgemeinen Personalaufgaben (z.B. Ein- und Austritte, Zeugnisse und Verträge
• Pflege der Personalakten & Fristenmanagement
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Übernahme von spannenden Sonderaufgaben und Projekten

Das bringst du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung mit Personaltools wie Recruitee und Success Factors
• Du besitzt Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnissen mit
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Weiterhin sind Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt für dich selbstverständlich

Deine Vorteile

• Sicherheit und Perspektive : durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexibles und mobiles Arbeiten : flexible und planbare Arbeitszeiten sowie ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten
• Gründliche Einarbeitung im Trainingscenter und Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung
• Spannende Aufgaben : verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• und vieles mehr...

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse : [email protected] oder per WhatsApp an : 0174 62 94 301

oder einfach ONLINE BEWERBEN

Wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns darauf Dich bei deinem nächsten Schritt in der Karriere zu begleiten!

Sag es weiter! Wir suchen mehrere Mitarbeiter und haben Platz für Dich und Deine Freunde. Wir freuen uns auf Euch!

Dein Job, Dein Partner, gemeinsam machen wir Zukunft !

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Angela Rockenhäußer

Schmiechastr. 50

72458 Albstadt

Telefon +49 (0) 7431 13 43 7 0

[email protected]

Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco

Was ist Zeitarbeit bei Adecco?

Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben.

Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.

Wie viel verdiene ich bei Adecco?

Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können.

Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie bewerbe ich mich bei Adecco?

In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs . Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben.

Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.

Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?

Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt.

Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?

Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr.

So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.