Assistenzärztinnen / Assistenzärzte in Weiterbildung (m/w/d) Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gleitende Arbeitszeit
Teilzeit möglich
Verschiedene Dienstplanmodelle
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Vielfältiges Aufgabengebiet
BUK-Familienservice
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Tarifliche Bezahlung (TVöD)
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Gesundheits- und Sportkurse
Chancengleichheit und Diversität
Kooperatives Arbeitsumfeld
Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Gute Anbindung an den ÖPNV
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Teilzeit möglich; Verschiedene Dienstplanmodelle; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung;
- Vielfältiges Aufgabengebiet; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich;
- Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung;
- Gesundheits- und Sportkurse; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot;
Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Das bringen Sie mit
- Sehr guter Abschluss des Medizinstudiums
- Vorliegende Approbation als Ärztin / Arzt
Worauf es uns noch ankommt
- Hohes Engagement und Interesse für die klinische Tätigkeit im Fachgebiet der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie
- Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung studentischer Lehre
- Bereitschaft und Interesse an der Integration von wissenschaftlichem Arbeiten und Denken in Ihre berufliche Praxis
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.