HR Specialist Process & Communication (m/w/d)

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du engagierst Dich intensiv bei der Weiterentwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und treibst die Umsetzung am Standort Wittenburg weiter voran.
• Du konzipierst Workshops und Schulungsveranstaltungen zu Kommunikation und anderen Themen.
• Gemeinsam im Team entwickelst und unterstützt Du darüber hinaus Maßnahmen aus dem Bereich BGM, insbesondere zur Verbesserung der Gesundheitsquote.
• Du bist aktiv bei der Definition und Veränderung von Personalprozessen involviert, um diese zu optimieren und mit umzusetzen.
• Du steuerst das Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützt im Bereich Recruiting.
• Gemeinsam im Team berätst Du Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen HR-Themen.
• Die Betreuung und der weitere Ausbau unseres digitalen Unterweisungssystems komplettieren Deine Aufgaben.

DAS BRINGST DU MIT

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / -frau oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst Berufserfahrung im Personalbereich mit.

Zudem verfügst Du über eine fachbezogene Weiterbildung für Personal.

• Du besitzt praktische Erfahrungen sowohl in der Projektmitarbeit als auch erste Erfahrungen in der Projektleitung im Personalbereich.
• Deine Begeisterung für Themen aus dem Bereich Recruiting sowie die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zeichnen Dich besonders aus.
• Zu Deinen Stärken zählen auch Empathie und hohe Serviceorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Du bringst idealerweise gute Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B1 mit.
• Erfahrung und Gespür bei der regelmäßigen Kommunikation von Themen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften runden Dein Profil ab.

DAS BIETEN WIR DIR

• Eine strukturierte Einarbeitungszeit
• Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
• Tage Urlaub
• Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
• Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
• Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt.

Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.