Elektriker (m/w/d) 1000 € Treueprämie

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird.

Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen

Für unsere Kunden in Magdeburg suchen wir Elektriker (m / w / d). die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sofort besetzt werden.

Unser Angebot

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• jährlich steigende Urlaubstage
• Unterstützung bei der Kita-Platz Suche / Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
• Zuschuss Kita-Gebühren
• Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
• Prämienzahlung nach 35 produktiven Tagen

Ihr Aufgabengebiet

Installieren von elektrischen Anlagen und Geräten

• Errichtung von elektrischen Anlagen (Montage / Demontage / Inbetriebnahme)
• fachgerechte Umsetzung der Arbeitsaufträge

Die Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m / w / d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Hohe Motivation , Einsatzbereitschaft und gute Organisation
• Selbständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Mit freundlichen Grüßen

Katharina Fräsdorf

Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Otto-von-Guericke-Straße 86 A

39104 Magdeburg

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier :

Geschäftsführer : Andreas Luthardt

Andreas Luthardt

Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

HRB 64007 AG Charlottenburg

Sitz : Berlin

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.