Kaufmännischen oder Medizinischen Mitarbeiter (m/w/d) für die administrative Patientenaufnahme

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 24.000 Patienten stationär und 92.000 Patienten ambulant.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind verantwortlich für die administrative Aufnahme von stationären Patienten
• Erfassung und Dokumentation von allen relevanten Patienten- und Falldaten im Krankenhausinformationssystem NEXUS
• Kostensicherung durch Überprüfung des Versicherungsschutzes sowie die Einleitung von Maßnahmen bei Patienten mit unklaren Versicherungsverhältnissen
• Kostensicherung bei Notfallpatienten durch den Läuferdienst auf den Stationen
• Sie sind zuständig für die Aufklärung bezüglich der Wahlleistungsangebote und Preise unseres Hauses sowie die Unterzeichnung der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge
• Stetige Kommunikation mit Stationen, Ambulanzen, Sekretariaten und Versicherungsträgern

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/ -frau (m/w/d) im Gesundheitswesen, Kaufmann/ -frau (m/w/d) für Büromanagement, Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, bestenfalls in der administrativen Aufnahme eines Krankenhauses
• Sie zeichnen sich aus durch Teamorientierung und selbstständiges Arbeiten
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten
• Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Wir bieten Ihnen

• Eine gezielte und systematische Einarbeitung
• Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
• Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge
• Vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
• Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"
• Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel