Ihre neue Stelle

Ihre Kernaufgabe ist die Erstellung der Hochrechnungen, Quartalsabschlüsse und des Jahresabschlusses zu allen personalrelevanten Positionen (Löhne und Gehälter, Sozialversicherungsabgaben, Personalrückstellungen, Sondereffekte, Deckungsvermögen externe Träger) für alle TEAG-Gesellschaften.

Daneben gehören zu Ihren Aufgaben :

• Erstellung / Analyse von quantitativen / qualitativen Personaldaten im Rahmen von Kennzahlensystemen
• Messung und Verfolgung der Kennzahlen, der internen Personalstrategie und Identifikation von Handlungsfeldern
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für die HR Business Partner sowie das Management
• Durchführung , Steuerung und Analyse der Personalkostenplanung (Budget- und Mittelfristplanungen)
• Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch entsprechende Datenanalysen

Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zum externen Gutachter für die Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten sowie als Ansprechpartner für die Ermittlung der Personal- / und Personalzusatzkosten der dnbK und dbK im Rahmen der Netzregulierung.

Ihre Talente und Fähigkeiten