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Maler/in & Lackierer/in

U.S. Army Europe and Africa
Grafenwoehr, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Maler / in & Lackierer / in

Grafenwoehr , Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S.

Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Determines materials and tools, methods and techniques best suited to achieve required results. Ensures that ladders and scaffolds are properly set up and adjusted.

As required, restores the cleanliness of parts and equipment by removing accumulations of paint, corrosion, rust, grease, oil and dirt.

Uses such cleaning methods as brushing, chipping, grinding, and steam cleaning. Smooths, fills, shapes and levels surfaces.

Mixes and applies coating. Prepares coating materials by tinting, toning, matching and blending, considering changes in shades of color after drying process.

Mixes and combines agents and additives such as catalyst and drying agents. Applies proper color and thickness. Uses the full variety of tools and equipment common to the trade, such as brushes, rollers, spray guns, straight edges and trowels.

In the performance of the repair work, is assisted by a craftsman in a lower wage group, or helper. Renders technical advice to personnel in lower grades and performs on-the-job instructions.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A4-4102-5 :

Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR / ODER

5 years of specialized experience. /

5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung.

A4-4102-6 :

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent.

The applicant must be able to perform the duties independently. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.

OR / ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. /

8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.

  • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
  • Führerschein Klasse BE wünschenswert. / German driver's license class BE desired.
  • Bewerber muessen in der Lage sein einen militaer Führerschein zu erwerben und zu behalten. / Applicants must be able to obtain and maintain a military driver's license.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel A2 und Deutschlevel C1 erforderlich. /

English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level C1 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Auswahlkriterien auswählen

Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Beschäftigungsbedingungen

  • Schichtarbeit erforderlich. / Shift work required.
  • Heben und Tragen bis zu 30 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 66 lbs.

DAS BIETEN WIR IHNEN :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a.

folgenden tariflichen Ansprüchen :

  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.
  • Vor 7 Tagen
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