Case Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben :

• Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung im Rahmen des Entlassmagements nach 39 SGB V und einer optimalen Erlössituation.
• Unterstützung der Stationen zur Einhaltung der Grenzverweildauer und Sicherstellung der Dokumentation.
• Die Planung, Durchführung und Koordination von fallbezogenen Leistungen unter medizinisch pflegerischen, sozialen und ökonomischen Aspekten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege zur geplanten Entlassung im Hinblick auf die poststationäre Versorgung.
• Moderation der Blitzvisite in einem interdisziplinären Team.

Ihr Profil :

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m / m / d) oder zur Medizinische Fachangestellte (m / w / d).
• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung / Studium zum Case Manager (m / w / d) bzw. haben Sie die Bereitschaft dazu.
• Gute Kenntnisse des Sozialrechts (SGB V und XI) und der Krankenhausfinanzierung (KHG).
• Erfahrung im Bereich der Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums.
• Sicherer Umgang im EDV System.
• Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Spaß an der Arbeit im interdisziplinären Team, Teamgeist.

Ihre Vorteile :

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD / TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.

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Das ist uns wichtig : Augenhöhe

Teamplayer durch und durch : Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen : die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.