Operativer Personalmanager (m/w/d)

Einleitung Wir, die Hartmann FLEET-Professionals GmbH, betreiben Fahrzeuglogistik, große Fuhrpark-Standplätze und entwickeln innovative Business-Solutions mit unserem eigenen IT-Unternehmen.

Unsere Auftraggeber sind das " WHO is WHO " in dieser Branche - und wir einer der Nischen-Marktführer. Als absolut innovatives Qualitäts- und Technologie-Unternehmen suchen wir tolle neue Mitarbeiter für unser aufstrebendes Wachstum im allen Bereichen.

Unserer HR-Abteilung mit unserem HR-TOWER sucht Junior- bis Top-Manager (ggf. Mitglied der Geschäftsleitung), die sich ausschließlich darauf konzentrieren, unseren Mitarbeiterstamm signifikant auszubauen, die Leistungsfähigkeit unseres deutschlandweiten Mitarbeiter-Netzwerks zu steigern und das Wachstum des Unternehmens sowie die Effizienz sowie Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern.

Und das betrifft allumfassend von der Einsteuerung der neuen Mitarbeiter, permanenten effizienten Steuerung bis hin zur leistungsorientierten Entwicklung und Ausbildung.

Und das alles in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Ihre Rolle wird darin bestehen, unser Team im Außendienst zur operativen Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung zu führen.

Mit unserem innovativen und technologisch hochangesiedeltem "HR-Tower" haben wir ein einzigartiges Konzept und Handwerkszeug, welches die betreuten Mitarbeiterund seine Arbeitsumgebung im Vordergrund sieht.

Wir vergeben hierfür in unserem Team in NIEDERAULA ab sofort mehrere interessante Stellen als Operativer Personalmanager (m / w / d) Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen je nach Qualität und Seniorität : Onboarding neuer Mitarbeiter im Unternehmen Ausbildung zur selbständigen Arbeitsweise (Bindeglied zur QS- & Schulungsabteilung) Sachliche Steuerung des Arbeitsumfeldes und der Einsatzzeiten von mehreren hundert Mitarbeitern Leistungsüberwachung und auch -optimierung Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern bis zur fundierten HR-Führungsaufgabe Effektives Team-Management und auch Fähigkeit zur Mitarbeitersteuerung Starke kommunikative Fähigkeiten Leistungs- und qualitätsorientierte Denkensweise Benefits Attraktive Vergütung und interessante Erfolgsprämie! außergewöhnliche leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung Arbeit in einer technisch hochentwickelten HR-Umgebung Ein kollegiales Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Noch ein paar Worte zum Schluss Zögern Sie nicht uns direkt anzusprechen : Einfach Lebenslauf mit Foto und kurzem Motivationsschreiben direkt auf unsere Website.

Fragen vorab? Rufen Sie an : 06625 / 9209-252 oder 0152 0150 1100 Wir freuen uns auf Sie!